兰州市城关区总工会:扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力
兰州市城关区总工会:扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力
兰州市城关区总工会:扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力城关区总工会:扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力(huólì)
在兰州市城关区(chéngguānqū)农民巷东侧盛达写字楼里,盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会(gōnghuì)联合会正以蓬勃的姿态发展。自2025年3月成立以来,联合会始终坚持“党建引领(yǐnlǐng) 服务筑基”理念,深度扎根楼宇经济发展实际,积极响应职工诉求,为楼宇内的企业和职工带来了诸多福祉。
夯实基础,“小网格”构建(gòujiàn)“大服务”
盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市城关区农民巷(xiàng)东侧盛达写字楼内,该项目建筑总面积217877.29㎡,其中写字楼面积为69396.84㎡,裙楼10层商业面积24150㎡,政治、教育(jiàoyù)、经济、文化商务(shāngwù)区位(qūwèi)优势显著,入驻科技、建筑、金融、服务、医药等(děng)各类优质企业51家,从业人员4810名。
自成立以来,在东岗西路街道“党建带工建 工建服务党建”工作模式的(de)有力推动(tuīdòng)下,盛达中心楼宇工会联合会积极整合楼宇资源,构建起街道社区、非公有制企业(qǐyè)党工共建、共享的枢纽。目前(mùqián),联合会设有7名委员,楼宇内51家企业中有(zhōngyǒu)18家成立独立工会组织,吸纳会员(huìyuán)2370人;13家企业纳入联合会,会员达396人;剩余20家非公企业也在陆续加入。同时(tóngshí),已入会会员积极在“陇工惠”APP上完成实名认证,这一系列举措为工会服务职工奠定了(le)坚实的组织基础,构建起覆盖广泛、响应高效的服务体系。
多元活动,“小(xiǎo)举措”提升“大幸福”
联合会建立了职工之家,深化打造楼宇“5+1和谐工程”,始终(shǐzhōng)把职工需求放在首位,积极开展各类(gèlèi)贴心服务:
文化赋能行动:建立职工书屋、电子书屋,纸质书籍600余册涵盖“党建、大国工匠、劳模精神、企业文化、金融、法律、心理成长”等多个领域,引领广大职工“爱(ài)读书、读好(hǎo)书、好读书”,利用闲暇时光“充电”,舒缓工作(gōngzuò)的(de)疲惫紧张情绪。
精准帮扶(bāngfú)工程:建立困难职工档案,开展“四季送”活动,精准帮扶非公企业困难职工,传递工会温暖(wēnnuǎn)。
技能(jìnéng)提升计划:开展反诈、消防、技能等各类(gèlèi)知识讲座和培训,让职工多方面提升综合素质(sùzhì)并增强反诈防骗意识(yìshí),守护好大家的财产安全;助力企业及职工职业发展,开展技能培训、就业援助活动,为求职者与楼宇内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。
健康关怀服务:专业心理(xīnlǐ)咨询师坐阵心理疏导服务,帮助楼宇(lóuyǔ)内白领缓解工作与生活压力(yālì),保持健康的心理状态;针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航,提供免费两癌筛查。
权益保障机制(bǎozhàngjīzhì):联合会统筹协调各方专业资源,积极化解企业与(yǔ)职工之间在劳资、用工等方面的矛盾纠纷,构建和谐稳定的劳动关系,让职工安心工作,企业放心(fàngxīn)发展。
破解难题,“小突破”开启“新(xīn)局面”
在取得一系列成绩的(de)同时,盛达中心楼宇工会联合会也清醒地认识到面临的挑战。部分非公企业对工会组织的重要性认识不足,导致组织覆盖仍(réng)有待(yǒudài)加强;服务内容和服务方式还需进一步优化,以提升(tíshēng)服务质量的精准度和精细化;资源整合能力(nénglì)也需要进一步提高,以实现资源的最大化利用。
针对这些问题,联合会积极寻求突破。下一步,将加大组织建设力度(lìdù),深入企业开展调研(kāizhǎndiàoyán),了解企业需求,制定个性化入会方案(fāngàn),简化入会手续,提高企业入会积极性。在提升服务质量方面,加强需求调研,根据职工和(hé)企业的(de)实际需求,制定更加精准的服务方案,扩大服务范围,丰富服务内容。同时(tóngshí),强化(qiánghuà)资源整合能力,建立资源整合平台,加强与各方的沟通协调,定期开展资源对接活动,实现资源共享、优势互补。
盛达中心楼宇工会联合会正以坚定的(de)信念和不懈的努力,在服务楼宇职工(zhígōng)的道路上不断前行,为楼宇经济的高质量发展注入新活力。相信(xiāngxìn)在未来的日子里,它将持续发挥桥梁纽带作用,书写更加精彩的服务篇章(piānzhāng)。
城关区总工会:扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力(huólì)
在兰州市城关区(chéngguānqū)农民巷东侧盛达写字楼里,盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会(gōnghuì)联合会正以蓬勃的姿态发展。自2025年3月成立以来,联合会始终坚持“党建引领(yǐnlǐng) 服务筑基”理念,深度扎根楼宇经济发展实际,积极响应职工诉求,为楼宇内的企业和职工带来了诸多福祉。
夯实基础,“小网格”构建(gòujiàn)“大服务”
盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市城关区农民巷(xiàng)东侧盛达写字楼内,该项目建筑总面积217877.29㎡,其中写字楼面积为69396.84㎡,裙楼10层商业面积24150㎡,政治、教育(jiàoyù)、经济、文化商务(shāngwù)区位(qūwèi)优势显著,入驻科技、建筑、金融、服务、医药等(děng)各类优质企业51家,从业人员4810名。
自成立以来,在东岗西路街道“党建带工建 工建服务党建”工作模式的(de)有力推动(tuīdòng)下,盛达中心楼宇工会联合会积极整合楼宇资源,构建起街道社区、非公有制企业(qǐyè)党工共建、共享的枢纽。目前(mùqián),联合会设有7名委员,楼宇内51家企业中有(zhōngyǒu)18家成立独立工会组织,吸纳会员(huìyuán)2370人;13家企业纳入联合会,会员达396人;剩余20家非公企业也在陆续加入。同时(tóngshí),已入会会员积极在“陇工惠”APP上完成实名认证,这一系列举措为工会服务职工奠定了(le)坚实的组织基础,构建起覆盖广泛、响应高效的服务体系。
多元活动,“小(xiǎo)举措”提升“大幸福”
联合会建立了职工之家,深化打造楼宇“5+1和谐工程”,始终(shǐzhōng)把职工需求放在首位,积极开展各类(gèlèi)贴心服务:
文化赋能行动:建立职工书屋、电子书屋,纸质书籍600余册涵盖“党建、大国工匠、劳模精神、企业文化、金融、法律、心理成长”等多个领域,引领广大职工“爱(ài)读书、读好(hǎo)书、好读书”,利用闲暇时光“充电”,舒缓工作(gōngzuò)的(de)疲惫紧张情绪。
精准帮扶(bāngfú)工程:建立困难职工档案,开展“四季送”活动,精准帮扶非公企业困难职工,传递工会温暖(wēnnuǎn)。
技能(jìnéng)提升计划:开展反诈、消防、技能等各类(gèlèi)知识讲座和培训,让职工多方面提升综合素质(sùzhì)并增强反诈防骗意识(yìshí),守护好大家的财产安全;助力企业及职工职业发展,开展技能培训、就业援助活动,为求职者与楼宇内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。
健康关怀服务:专业心理(xīnlǐ)咨询师坐阵心理疏导服务,帮助楼宇(lóuyǔ)内白领缓解工作与生活压力(yālì),保持健康的心理状态;针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航,提供免费两癌筛查。
权益保障机制(bǎozhàngjīzhì):联合会统筹协调各方专业资源,积极化解企业与(yǔ)职工之间在劳资、用工等方面的矛盾纠纷,构建和谐稳定的劳动关系,让职工安心工作,企业放心(fàngxīn)发展。
破解难题,“小突破”开启“新(xīn)局面”
在取得一系列成绩的(de)同时,盛达中心楼宇工会联合会也清醒地认识到面临的挑战。部分非公企业对工会组织的重要性认识不足,导致组织覆盖仍(réng)有待(yǒudài)加强;服务内容和服务方式还需进一步优化,以提升(tíshēng)服务质量的精准度和精细化;资源整合能力(nénglì)也需要进一步提高,以实现资源的最大化利用。
针对这些问题,联合会积极寻求突破。下一步,将加大组织建设力度(lìdù),深入企业开展调研(kāizhǎndiàoyán),了解企业需求,制定个性化入会方案(fāngàn),简化入会手续,提高企业入会积极性。在提升服务质量方面,加强需求调研,根据职工和(hé)企业的(de)实际需求,制定更加精准的服务方案,扩大服务范围,丰富服务内容。同时(tóngshí),强化(qiánghuà)资源整合能力,建立资源整合平台,加强与各方的沟通协调,定期开展资源对接活动,实现资源共享、优势互补。
盛达中心楼宇工会联合会正以坚定的(de)信念和不懈的努力,在服务楼宇职工(zhígōng)的道路上不断前行,为楼宇经济的高质量发展注入新活力。相信(xiāngxìn)在未来的日子里,它将持续发挥桥梁纽带作用,书写更加精彩的服务篇章(piānzhāng)。



相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎